Après si je suis employeur, je favorise laaaargement un mec susceptible de trouver des solutions à ses soucis en toute circonstance (donc profil 42), qui n'hésitera pas à sortir des sentiers battus.

Les diplômes c'est très français, mais ça ne sert qu'à se faire mousser. Les compétences first.

Si j'te disais que je bosse quelque part (en france !) où les mecs sans qualification cohabitent et travaillent avec des mecs qui ont fait centrale/ENA/telecoms etc, ça te ferait relativiser ton petit DUT que tu crois bon d'utiliser comme arme de "moi je sais faire parce que j'ai le bout de papier, le mec qui a pas mon diplôme est une tanche" ?

Les compétences, le savoir-vivre et la capacité d'adaptation, ça vaut tous les diplômes du monde.

ouai, mais si tu n'as pas ce papier pour ta candidature, bah ton dossier finit souvent au fond de la poubelle.

Si j'te disais que je bosse quelque part (en france !) où les mecs sans qualification cohabitent et travaillent avec des mecs qui ont fait centrale/ENA/telecoms etc, ça te ferait relativiser ton petit DUT que tu crois bon d'utiliser comme arme de "moi je sais faire parce que j'ai le bout de papier, le mec qui a pas mon diplôme est une tanche" ?

Les compétences, le savoir-vivre et la capacité d'adaptation, ça vaut tous les diplômes du monde.

Ta rien compris lool

Pour faire simple, il y a des """"qualification online""""" si tu réussie ces qualifications, tu peux accéder au """"qualification offline""""" (Ce que l'on appel piscine). Cela dure un mois et permet de voir si le candidat aime coder, es qu'il peut etre bon dans cette matière, es que la methode d'enseignement lui convient ect...........

Si tout se passe bien, tu es accepté dans l'ecole pour ~3ans ou plus.

Qu'importe ce que j'ai, qui je suis et ce que j'ai fait dans ma vie, si je me suis permis de te "rabaisser" c'était en réponse à ton premier message clairement condescendant.

Je ne fais ni partie des gens sans qualification ni des gens ENA/centrale/chaussées (au passage j'en connais un certain nombre et je plains la majorité d'entre eux, qui n'ont -contrairement à ce que tu penses- pas un grand sens de l'esprit critique et qui sont perdus une fois sortis de leur caste).
Quand tout roule c'est super simple de bosser avec ces derniers.
Mais quand ya un soucis et qu'il faut innover, ben ce sont quasi exclusivement des gens sans qualification qui sortent du lot, les élites ultra-formatées ne savent plus où elles habitent.

Donc tout le monde trouve sa place dans une entreprise, il suffit que "l'élite" accepte de renoncer à sa position dominante pour que "ceux d'en bas" puissent exprimer leur potentiel.

Donc l'école 42, si elle peut permettre à des personnes qui ont besoin de bcp plus de libertés que d'autres pour s'exprimer, est très profitable pour tous.
Et avoir un mec de ce profil dans une équipe de travail, c'est salvateur.